Membres

Faculté

Le laboratoire rassemble, au sein de l’UPPA, les enseignants-chercheurs  spécialistes en gestion des ressources humaines, marketing, finance, comptabilité, contrôle, audit, stratégie, logistique ou entrepreneuriat.

Doctorants

 

 

Nom 

 

Prénom

 

Sujet de thèse

Directeur(s)
de
thèse

BELLEMIN

Pascal

 Management stratégique et pilotage financier local - Strategic management and local financial management

CARASSUS David

Co-directeur : Favoreu Christophe

CHAUVEAU 

Matthieu 

Le management dans les organisations publiques: l'influence du facteur taille sur le lien entre le leadership des managers intermédiaires et le bien-être des agents - Management in Public Administration: influence of team size on the link between middle-managers' leadership and civil servants' wellbeing

CARASSUS David

Co-directrice : OHANA Marc

COURET 

Jean 

Innovation, mise en œuvre et pilotage de la politique de médiation des relations professionnelles à l'hôpital
Innovation, implementation and management of the policy of mediation of professional relations in the hospital

 

CARASSUS David

Co-directrice : SAFY-GODINEAU Fatéma

DELPY 

Philippe 

Crise de la Covid 19 dans les Etablissement publics de santé :Place et rôle de l'Improvisation (Titre provisoire) - COVID-19 crisis in French Public Hospitals:Place and role of Improvisation (Provisional title)

CUEILLE-RENUCCI Sandrine

DRAPEAU

Joris

La collaboration entre acteurs publics et privés pour relever les enjeux d'une logistique urbaine durable.
The need for public and private stakeholders to collaborate in order to meet the demands of sustainable urban logistics .

MENDY-BILEK Gisèle

ELMUMIN

Duaa

La motivation des citoyens intelligents -
the motivation of smart citizens

 NEVEU Jean-Pierre

FANOU

Gilbert

Justice organisationnelle perçue, bien-être au travail et performance individuelle des personnes en situation de handicap

FALL Amar

FRUCQUET 

Pascal 

Villes - Territoires Intelligents et création de valeur - Smart Cities or Smart Territories and value creation

CARASSUS David

Co-directeur : MARIN Pierre

KAZI

Umber

Gestion de la culture et de la sécurité dans les métiers à haut risque -
Management of culture and safety in high risk occupations

NEVEU Jean-Pierre

KOCOGLU

Nurretin

Une Modele de preservation des ressources pour comprendre la decision d'engager plus ou retirer ses ressources dans la vie professionnel des journalistes - A model of Conservation of Resources for an understanding of putting more effort or withdrawing its ressources: A case of journalistes

NEVEU Jean-Pierre

 MARJABA

Mariane 

 Environnement de guerre, Psychologie des organisations et gestion de la survie : une étude des conditions de vie et des comportements collectifs dans les camps de réfugiés - War environment, Organizational psychology and survivorship management : a study of living conditions and collective behaviors in refugee camps

 NEVEU Jean-Pierre

Co-Directeur :

RICAUD Camille

PRAT DIT HAURET

Sarah

Inclusion organisationnelle des travailleurs handicapés - Organizational inclusion of disabled workers

CARASSUS David

SAEED

Ullah

La peur de l'échec des équipes dans les situations à haut risque - Teams' Fear of Failure in high risk situations

NEVEU Jean-Pierre