Doctorants
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Nom |
Prénom |
Sujet de thèse |
Directeur(s) |
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BELAUBRE |
Jean-Bernard |
Comment les Espaces de Discussion sur le Travail invitent-ils à repenser la qualité ? - How do Work Discussion Spaces invite to rethink quality? |
JAUSSAUD Jacques |
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BELLEMIN |
Pascal |
Management stratégique et pilotage financier local - Strategic management and local financial management |
CARASSUS David Co-directeur : Favoreu Christophe |
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CHAUVEAU |
Matthieu |
Le management dans les organisations publiques: l'influence du facteur taille sur le lien entre le leadership des managers intermédiaires et le bien-être des agents - Management in Public Administration: influence of team size on the link between middle-managers' leadership and civil servants' wellbeing |
CARASSUS David Co-directrice : OHANA Marc |
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COURET |
Jean |
Innovation, mise en œuvre et pilotage de la politique de médiation des relations professionnelles à l'hôpital
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CARASSUS David Co-directrice : SAFY-GODINEAU Fatéma |
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DELPY |
Philippe |
Crise de la Covid 19 dans les Etablissement publics de santé :Place et rôle de l'Improvisation (Titre provisoire) - COVID-19 crisis in French Public Hospitals:Place and role of Improvisation (Provisional title) |
CUEILLE-RENUCCI Sandrine |
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DIALLO |
Abdourahamane |
Enjeux et modalités de la création d'entreprises commerciales: une approche du modèle de spin off dans les associations à but non lucratif |
CARGNELLO-CHARLES Emmanuelle |
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ELMUMIN |
Duaa |
La motivation des citoyens intelligents - |
NEVEU Jean-Pierre |
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FANOU |
Gilbert |
Justice organisationnelle perçue, bien-être au travail et performance individuelle des personnes en situation de handicap |
FALL Amar |
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FRUCQUET |
Pascal |
Villes - Territoires Intelligents et création de valeur - Smart Cities or Smart Territories and value creation |
CARASSUS David Co-directeur : MARIN Pierre |
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KAZI |
Umber |
Gestion de la culture et de la sécurité dans les métiers à haut risque - |
NEVEU Jean-Pierre |
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KOCOGLU |
Nurretin |
Une Modele de preservation des ressources pour comprendre la decision d'engager plus ou retirer ses ressources dans la vie professionnel des journalistes - A model of Conservation of Resources for an understanding of putting more effort or withdrawing its ressources: A case of journalistes |
NEVEU Jean-Pierre |
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MARJABA |
Mariane |
Environnement de guerre, Psychologie des organisations et gestion de la survie : une étude des conditions de vie et des comportements collectifs dans les camps de réfugiés - War environment, Organizational psychology and survivorship management : a study of living conditions and collective behaviors in refugee camps |
NEVEU Jean-Pierre Co-Directeur : RICAUD Camille |
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PRAT DIT HAURET |
Sarah |
Inclusion organisationnelle des travailleurs handicapés - Organizational inclusion of disabled workers |
CARASSUS David |
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SAEED |
Ullah |
La peur de l'échec des équipes dans les situations à haut risque - Teams' Fear of Failure in high risk situations |
NEVEU Jean-Pierre |
