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Laboratoire de Recherche en Management (Lirem)
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Marie-Hélène HENRY

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Sujet de thèse

Directeur(s)
de
thèse
ATAEsma

Analyse de la chaine de valeur des politiques publiques : le cas de la performance de la politique d’insertion et de maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap dans la fonction publique - Analysis of the value chain of public policies : the case of the performance of the policy of integration and maintenance in employment of people with disabilities in the public service

CARASSUS David

Co-directrice : SAFY-GODINEAU Fatéma

BEDRANEKoussilaLes innovations sociales dans le secteur public local : quel processus et quelles spécificités ? - Social innovations in the local public sector: what process and what specificities?

JAUSSAUD Jacques

Co-directeur : Errami Youssef

BELAUBRE 

Jean-Bernard 

 Comment les Espaces de Discussion sur le Travail invitent-ils à repenser la qualité ? - How do Work Discussion Spaces invite to rethink quality?

JAUSSAUD Jacques

BELLEMINPascal Management stratégique et pilotage financier local - Strategic management and local financial management

CARASSUS David

Co-directeur : Favoreu Christophe

BELYAMANIMouadSmart city impact de la transition digitale sur l'amélioration de la qualité des services publics - Smart city: impact of the digital transition on improving the quality of public servicesCARASSUS David

CHAUVEAU 

Matthieu 

Le management dans les organisations publiques: l'influence du facteur taille sur le lien entre le leadership des managers intermédiaires et le bien-être des agents - Management in Public Administration: influence of team size on the link between middle-managers' leadership and civil servants' wellbeing

CARASSUS David

Co-directrice : OHANA Marc

COILLARDStéphaneLes facteurs organisationnels des accidents du travail dans les secteurs sanitaire et médico-social en Aquitaine -
Organizational factors of work accidents in the health and medico-social sectors in Aquitaine

CARASSUS David

Co-directrice : SAFY-GODINEAU Fatéma

COURET 

Jean 

Innovation, mise en œuvre et pilotage de la politique de médiation des relations professionnelles à l'hôpital
Innovation, implementation and management of the policy of mediation of professional relations in the hospital

 

CARASSUS David

Co-directrice : SAFY-GODINEAU Fatéma

DARMANDIEUAuroreFreins à l'adoption de comportements responsables des entreprises en matière environnementale -
Barriers to the adoption of environmentally friendly behaviors by companies

GARCES AYERBE Concepcion

Co-directeur : RENUCCI Antoine

DEDOHGnagboComment la mise en œuvre d'une approche par les parties prenantes à travers une démarche RSE contribue-t-elle à la transformation d'un groupe hospitalier privé en pleine croissance ? - How does the implementation of a stakeholder approach through CSR contribute to the transformation of a growing private hospital group?

FRANCHISTEGUY Isabelle

Co-directeur : JAUSSAUD Jacques

DELPY 

Philippe 

Crise de la Covid 19 dans les Etablissement publics de santé :Place et rôle de l'Improvisation (Titre provisoire) - COVID-19 crisis in French Public Hospitals:Place and role of Improvisation (Provisional title)

CUEILLE-RENUCCI Sandrine

DEZEST

Cécile

Quel management de projet pour la réussite du déploiement de projets innovants du dispositif article 51 de la LFSS 2018?

 FRANCHISTEGUY-COULOUME Isabelle

Co-directrice : 

CARGNELLO-CHARLES Emmanuelle

DIALLO

Abdourahamane

 Enjeux et modalités de la création d'entreprises commerciales: une approche du modèle de spin off dans les associations à but non lucratif
Challenges and modalities of profit organization creation: an approach to the spin off model in not-for-profit organization

CARGNELLO-CHARLES Emmanuelle

ELMUMIN

Duaa

La motivation des citoyens intelligents -
the motivation of smart citizens

 NEVEU Jean-Pierre

FRUCQUET 

Pascal 

Villes - Territoires Intelligents et création de valeur - Smart Cities or Smart Territories and value creation

CARASSUS David

Co-directeur : MARIN Pierre

KAZI

Umber

Gestion de la culture et de la sécurité dans les métiers à haut risque -
Management of culture and safety in high risk occupations

NEVEU Jean-Pierre

KOCOGLU

Nurretin

Une Modele de preservation des ressources pour comprendre la decision d'engager plus ou retirer ses ressources dans la vie professionnel des journalistes - A model of Conservation of Resources for an understanding of putting more effort or withdrawing its ressources: A case of journalistes

NEVEU Jean-Pierre

LAFORETLisaBlockchain : une innovation inter organisationnelle susceptible de transformer la chaîne logistique - Blockchain: an inter-organisational innovation likely to transform supply chain

RENUCCI Antoine

Co-Directeur : MENDY-BILEK Gisèle

LUTF URRehmanGérer le changement par la résistance : un modèle de dynamique de réseau d'adaptation au changement - Managing Change Through Resistance: A Network Dynamics Model of Adaptation to ChangeNEVEU Jean-Pierre

 MARJABA

Mariane 

 Environnement de guerre, Psychologie des organisations et gestion de la survie : une étude des conditions de vie et des comportements collectifs dans les camps de réfugiés - War environment, Organizational psychology and survivorship management : a study of living conditions and collective behaviors in refugee camps

 NEVEU Jean-Pierre

Co-Directeur :

RICAUD Camille

PRAT DIT HAURET

Sarah

Inclusion organisationnelle des travailleurs handicapés - Organizational inclusion of disabled workers

CARASSUS David

SAEEDUllahLa peur de l'échec des équipes dans les situations à haut risque - Teams' Fear of Failure in high risk situationsNEVEU Jean-Pierre