Contacts

Directeur du Laboratoire

Antoine RENUCCI

antoine.renucci @ univ-pau.fr

Gestionnaire Administrative et Financière

Stéphanie MONTET

lirem@univ-pau.fr (Lirem @ univ-pau.fr)

stephanie.montet@univ-pau.fr (marie-helene.henry @ univ-pau.fr)

Tél : 33 (0)5 59 40 80 31

Documentation 

Marie-Hélène HENRY

marie-helene.henry @ univ-pau.fr

Tél : 33 (0)5 59 40 80 60

Doctorants

 

 

Nom 

 

Prénom

 

Sujet de thèse

Directeur(s)
de
thèse

BELAUBRE 

Jean-Bernard 

 Comment les Espaces de Discussion sur le Travail invitent-ils à repenser la qualité ? - How do Work Discussion Spaces invite to rethink quality?

JAUSSAUD Jacques

BELLEMIN

Pascal

 Management stratégique et pilotage financier local - Strategic management and local financial management

CARASSUS David

Co-directeur : Favoreu Christophe

CHAUVEAU 

Matthieu 

Le management dans les organisations publiques: l'influence du facteur taille sur le lien entre le leadership des managers intermédiaires et le bien-être des agents - Management in Public Administration: influence of team size on the link between middle-managers' leadership and civil servants' wellbeing

CARASSUS David

Co-directrice : OHANA Marc

COURET 

Jean 

Innovation, mise en œuvre et pilotage de la politique de médiation des relations professionnelles à l'hôpital
Innovation, implementation and management of the policy of mediation of professional relations in the hospital

 

CARASSUS David

Co-directrice : SAFY-GODINEAU Fatéma

DELPY 

Philippe 

Crise de la Covid 19 dans les Etablissement publics de santé :Place et rôle de l'Improvisation (Titre provisoire) - COVID-19 crisis in French Public Hospitals:Place and role of Improvisation (Provisional title)

CUEILLE-RENUCCI Sandrine

DIALLO

Abdourahamane

 Enjeux et modalités de la création d'entreprises commerciales: une approche du modèle de spin off dans les associations à but non lucratif
Challenges and modalities of profit organization creation: an approach to the spin off model in not-for-profit organization

CARGNELLO-CHARLES Emmanuelle

ELMUMIN

Duaa

La motivation des citoyens intelligents -
the motivation of smart citizens

 NEVEU Jean-Pierre

FANOU

Gilbert

Justice organisationnelle perçue, bien-être au travail et performance individuelle des personnes en situation de handicap

FALL Amar

FRUCQUET 

Pascal 

Villes - Territoires Intelligents et création de valeur - Smart Cities or Smart Territories and value creation

CARASSUS David

Co-directeur : MARIN Pierre

KAZI

Umber

Gestion de la culture et de la sécurité dans les métiers à haut risque -
Management of culture and safety in high risk occupations

NEVEU Jean-Pierre

KOCOGLU

Nurretin

Une Modele de preservation des ressources pour comprendre la decision d'engager plus ou retirer ses ressources dans la vie professionnel des journalistes - A model of Conservation of Resources for an understanding of putting more effort or withdrawing its ressources: A case of journalistes

NEVEU Jean-Pierre

 MARJABA

Mariane 

 Environnement de guerre, Psychologie des organisations et gestion de la survie : une étude des conditions de vie et des comportements collectifs dans les camps de réfugiés - War environment, Organizational psychology and survivorship management : a study of living conditions and collective behaviors in refugee camps

 NEVEU Jean-Pierre

Co-Directeur :

RICAUD Camille

PRAT DIT HAURET

Sarah

Inclusion organisationnelle des travailleurs handicapés - Organizational inclusion of disabled workers

CARASSUS David

SAEED

Ullah

La peur de l'échec des équipes dans les situations à haut risque - Teams' Fear of Failure in high risk situations

NEVEU Jean-Pierre