THESES
Thèses en cours
- ABDOUNE Oumaima : « Intégration du développement durable dans les outils de contrôle de gestion », encadrement E. Cargnello-Charles
- ADIMOU Ramsesse : « Mesurer la chaîne de valeur d'une politique publique : cas de l'Économie Sociale et Solidaire », encadrement D. Carassus et F. Pinos
- AHMED Khalil : « Justice organisationnelle envers les clients et émotions », encadrement M. Ohana et M. Ghulam
- CASAUX Bruno-Matthieu : « Politique de l'eau et résilience : quelle gouvernance ? », encadrement D. Carassus et C. Favoreu
- CASSOU Lydie : « La prise en compte du développement durable dans les politiques publiques locales : une gouvernance partagée plus efficace », encadrement D. Carassus et C. Chatelin
- CHAIBI Badr : « Les facteurs déterminants de l'engagement dans des démarches de pilotage des politiques publiques locales », encadrement D. Carassus et H. Barakate
- CHAUFFAILLE Didier : « Bienveillance et durabilité : Vers une approche systémique du mieux- être et du mieux vivre ensemble et tolérable à l'échelle individuelle, organisationnelle et territoriale », encadrement F. Safy-Godineau (en cours d’inscription)
- COURET Jean : « La médiation des conflits interpersonnels dans les établissements publics de Santé – Un défi de communication dans le management des conflits », encadrement : D. Carassus et F. Safy-Godineau
- DRAPEAU Joris : « La collaboration entre acteurs publics et privés pour relever les enjeux d’une logistique urbaine durable », encadrement G. Mendy-Bilek et D. Carassus
- ETCHEBERRY Mirentxu : « Réinvention stratégique et résilience organisationnelle : le cas des centres sociaux associatifs dans un contexte socio-économique contraint », encadrement E. Cargnello-Charles et M. Gélizé
- LALANNE Jérémy : « Performance RH et valeur des politiques publiques locales », encadrement D. Carassus et M. Ohana
- FANOU Gilbert : « Justice organisationnelle perçue, bien-être au travail et performance individuelle des personnes en situation de handicap en administration », encadrement A. Fall
- JEAN Olivier : « Les effets de la sécurité psychologique et de la justice organisationnelle sur la rétention des collaborateurs dans les cabinets », encadrement E. Cargnello-Charles et F. Safy-Godineau
- KAZI UMBER : « Management of culture and safety in high-risk profession », encadrement JP Neveu
- KILIC Togan : « Pleine conscience et management juste », encadrement M. Ohana
- MAHIR Mohamed Almane : « L’influence de la gouvernance polycentrique sur la fabrication des politiques publiques », encadrement C. Chatelin
- MEYZENC Julena : « L’impact de l’intelligence artificielle sur le consulting en entreprises et sur l’accompagnement à la transformation organisationnelle », encadrement E. Cargnello-Charles et N. Darras-Barquisseau
- ROTHON Tanguy : « Analyse des relations entre modes de gouvernance et valeur d'une politique publique : le cas de la politique sportive de football (LBLCF) », encadrement D. Carassus et C. Chatelin
- TOURE Youssoufi : « Dynamiques d'interconnexions et gouvernances de politiques publiques : paradigme de la complexité et de l'harmonie locale/globale anticipative par horizon glissant », encadrement C. Chatelin
- ZAATOUTI Stella : « Faire mieux avec moins : comment les associations (secteur de l'addictologie) s'adaptent aux baisses de financements, aux mutations législatives et aux exigences croissantes sans perdre leurs équipes », encadrement E. Cargnello-Charles et S. Cueille-Renucci