Nos analyses : Bien-être au travail
La question du bien-être au travail est fondamentale dans nos sociétés. Dans ‘’Conservation of Resources Theory’’, chapitre de l’ouvrage ‘’An Introduction to Contemporary: Work Psychology’’ édité chez Wiley sous la direction de Maria C.W. Peeters, Jan de Jonge et Toon Taris, Jean-Pierre Neveu et ses co-auteurs Stevan Hobfoll et Mina Westman définissent le stress dans une perspective holistique, ne se limitant pas aux questions d'évaluation personnelle. Le stress professionnel est mis en relation avec les contextes sociaux, économiques et culturels de l'expérience de travail. Il est appréhendé comme ancré dans la motivation des individus à protéger et à développer ce qui leur tient à cœur. Les auteurs exposent la théorie de la Conservation des Ressources et le modèle Crossover, leurs propositions clés et les preuves empiriques qui les soutiennent. Le chapitre permet de comprendre le rôle des transmissions interpersonnelles d'états émotionnels et d'expériences dans la promotion de situations de travail sans stress et propose des pratiques de gestion qui facilitent le bien-être organisationnel par la préservation et le développement de ressources motivationelles.
Contact : jp.neveu @ univ-pau.fr
